松江九里亭街道，轄區居民平均年齡36.5歲，本科以上學歷約占55.5%。充滿活力的人口結構和年齡結構背后，是中小企業數量占市場主體總量的70%以上，一大批青年創客在樓宇、園區里布局新賽道，打造新場景。

針對年輕人口創新創業需求大的特點，如何制定更精準的服務企業政策，增加政策落實的穿透力？

九里亭街道黨工委書記王平表示，九里亭街道作為長三角G60科創走廊產城融合新高地，充分發揮青年人才集聚的發展優勢，通過“眾創空間—孵化器—科技園區”接力式的創新創業服務體系，在“筑巢引鳳”和“固巢養鳳”上同步發力，打造近悅遠來的新時代人才發展生態，加快幫助區域內中小微科創企業解決人才引進、知識產權侵權糾紛等發展難題，探索建設青年發展型街鎮打造青年人才追夢地。

優化孵化生態環境

在九里亭街道的九里工坊創業園，有上百家科創設計類企業在這里茁壯成長。從幾張辦公桌，到一間辦公室，逐步發展到一層樓面，再壯大到一家創新型企業，背后是九里亭街道利用眾創空間、孵化器等創新載體通過整合技術、產業等資源給予的滋養，催生一顆顆科創種子萌芽、成長、壯大。

“九里工坊創業園里擁有松江區最大的共享辦公區，數百家中小微初創企業每月僅需支付數百元的租賃費，就能享受到辦公、財務、代扣繳等服務。”九里亭街道副主任朱秀兵說，九里工坊創業園早年間還是倉儲物流園，如今轉型蝶變為松江區最大的孵化器之一，不少市級、區級高新技術企業在成長壯大，

“街道提供覆蓋企業全生命周期的服務，結合區‘科技型中小企業—高新技術企業—科技小巨人企業—科創板上市企業’政策扶持鏈，協同創新資源，護航創新型企業成長。”

孵化器里設立著九里亭街道人才服務站，站里有人才服務專員，為企業和人才提供政策解讀、補貼申領、安居、教育、醫療等多樣化、個性化、精準化服務。

陳凱被譽為“問不倒的人才服務專員”，將服務企業的產業政策和服務個人的人才政策帶到“最后一百米”，“我們走進企業，根據企業和個人實際情況量體裁衣提供服務”。

人才服務站除了為企業提供人才公寓、居住證積分等精準服務，還定期邀請銀行來宣講對接，提供優惠的融資服務。九里亭街道主任王浩峰表示，下階段，九里亭街道還將繼續激發孵化器發展潛力、優化孵化生態環境，用匠心打造標桿型孵化器，助力企業“核爆硬科技”與“金牌軟服務”融合發展。

打造知產和金融高地

在初創型科創企業最為在意，同時也最無奈的知識產權保護領域。通過走訪了解企業關切后，九里亭街道與區市場監管局攜手維護公平競爭的市場秩序，打造一流的知識產權保護高地。

之前，九里亭街道的企業互集建筑科技有限公司在企業發展過程中屢屢碰到知識產權侵權的困擾。作為一家專注于可移動模塊化建筑空間產品設計的企業，知識產權是發展命脈。在了解到企業需求后，九里亭街道市場監督管理所多次上門走訪，指導其逐步建立起企業標準化體系，化解專利侵權的難題。

如今，企業商標申請量實現飛躍式增長，年商標注冊量增速連續兩年突破600%，達到總量92件，被授權專利68件。面對國內集裝箱裝配式建筑缺乏行業標準的情況，互集建筑正著手制定標準，努力實現行業規范“零”的突破。

“我們還與主要商業樓宇、商業廣場和商業園區黨支部建立共育共建工作模式，打造500米黨建服務圈，針對共建范圍內企業發展過程中遇到的市場監管問題，落實專人對接、問題分解和一鍵式反饋。”九里亭街道市場監督管理所相關負責人表示，聚焦商務樓宇、商業空間產業集群、新就業群體等經濟社會，做好中小型科創企業知識產權保護，為樓宇經濟發展注入“催化劑”。

中小微企業科技創新需要金融“活水”的滋養。受益于G60科創走廊多層次、專業化、特色化的科技金融服務體系，九里亭街道企業既能享受到國家層面人民銀行的“15+1條金融支持政策”，也能有“雙創債”“批次貸”“園區貸”等松江首發原創的金融創新產品支持。G60創新研究中心主任賈占鋒表示，通過上交所資本市場服務G60基地和G60綜合金融服務平臺，將高新技術企業和金融產品有機結合，切實為九里亭街道的高新技術企業解決融資難、融資貴等問題。

康瓊信息科技有限公司總經理馬蕓蕓表示，作為九里亭街道的科創企業，一直享受到資本的持續助力，包括股權、債權融資對接跟蹤服務，切實幫助解決了融資難問題。

助企招賢納士

位于九里亭街道的外資企業阿黛凱檢測技術（上海）有限公司（以下簡稱阿黛凱）去年營收達到5.2億元，深耕密封檢測細分賽道領域。

鮮為人知的是，這家企業多年前還是一家中小型企業，2008年企業營收僅3000萬元，但在九里亭街道支持下，企業連續15年保持穩定增長，企業年均復合增長率超10%。

九里亭街道對企業“無事不擾，有求必應”，是阿黛凱公司總經理尹忠春的由衷感受。針對企業發展過程中遇到的問題，九里亭街道店小二通過專人對接、問題分解和一鍵式反饋，為企業發展保駕護航。

作為技術密集型制造業企業，阿黛凱需要一大批實操能力強、服務意識足的復合型人才。同時，作為青年人才發展高地，九里亭街道近年來通過推動科創產業創新鏈、產業鏈、人才鏈、政策鏈融合發展，良好的產業鏈發揮出了磁吸效應。

在具體幫助企業解決發展瓶頸過程中，九里亭街道協同區人社局等職能部門千方百計幫助引才留才。阿黛凱從進駐松江時僅有30多人的團隊，發展至今已擁有110余名員工，囊括硬件技術、軟件工程師、售后服務等多個體系。同時，依托松江作為長三角G60科創走廊策源地的區位與政策優勢，九里亭街道為企業青年人才提供各項補貼，讓他們安心留在阿黛凱工作心無旁騖搞研發和生產。

鑒于九里亭街道良好的營商環境，今年3月，阿黛凱的母公司法國ATEQ集團在松江增資擴產，旗下亞得克測量儀器（上海）有限公司新建廠房項目落地，總投資2.1億元，利用一系列節能低碳環保新技術、新工藝、新材料，將建設“近零能耗”生產廠房。

尹忠春表示，近年來，越來越多高新技術企業從“上海松江”出發，鏈接蘇州、杭州、合肥、蕪湖等長三角G60科創走廊九城市，帶來發展新機遇，“借助九里亭街道作為長三角G60科創走廊核心區的發展優勢，公司的產品從松江走向了走廊沿線甚至更多地方，對未來的發展充滿期待”。

阿黛凱近年來的發展成績，是九里亭街道很多企業的一個縮影，背后是區域優化營商環境的制度建設。去年，九里亭街道地方財政收入等經濟核心指標增幅位列松江前列，充盈著高質量發展的澎湃動力。